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  随着《创造101》的播出,香蕉娱乐旗下的5位女团练习生逐渐走入公众视野:强东玥在中国风十足的《爷爷泡的茶》表演中大放异彩,傅菁组《不潮不用花钱》虽然在小组对抗惜败,但唱跳俱佳的她在节目播出当晚迅速登上微博热搜。此前镜头不多的王亦然、刘尼夷、王曼君,也在首次公演中表现出色。

  再加上《偶像练习生》的林彦俊、尤长靖等9位男生,香蕉娱乐培养的练习生厂牌TRAINEE18从最初因为是“王思聪的练习生”备受关注,到如今由于实力得到刮目相看。

  谈到5位女生在《创造101》中的表现,香蕉娱乐新人部总监徐宁娜告诉娱乐产业(ID:yulechanye):“我觉得她们都有发挥出自己平时的水平,不过也能理解101个人是在太多,分到每一个成员身上的时间有限,有点遗憾有几位成员目前比较优秀的一面,还没有来得及展现给观众。”

  此前人们对于国产偶像团体的概念,可能只有TFBOYS或者SNH48等养成系,在唱跳表演等综合艺能素质上,似乎与日韩组合差距明显。今年两档爆款偶像综艺让我们看到,国产偶像的实力与潜力已经发生了很大改观。

  香蕉娱乐的练习生培养,如何走出一条成功的中国偶像养成之路?综艺之后,公司为练习生们安排了哪些发展规划?怎样才能解决综艺选秀热度持续性的问题?娱乐产业将为读者们一一揭开答案。

  以前一提到香蕉娱乐,人们只会想到是王思聪的公司,或者“有钱有势有资源”,如今《偶像练习生》和《创造101》让大家看到了香蕉练习生更为真实的一面:努力、好强、不服输,唱跳实力在一众练习生中也处于优势地位。

  在《创造101》首期,傅菁就大胆坐上了出道一位。“我们公司比较佛系,并没有特别citing剧本的一些东西,无论首秀表演还是挑选座位,都是孩子们自己去选的。”徐宁娜表示,“这是个24小时开机的真人秀,经纪团队帮练习生设定剧本,肯定走不长。所以我们跟孩子们说的是,每个人都不可能做到十全十美,如果你有自己的个性和魅力,自然会吸引到欣赏你的族群。”

  对外界而言,香蕉分别派出9人和5人参加《偶练》与《创造101》,这是打人海战术么?“其实是选手组来经纪公司挑人,我们当时只有5个女生,参加面试后他们都想要;男生也是差不多的情况,当时有10名练习生,后来有一个男生因为生病没去录制,并不是说我们推了这么多人。”

  这次参加两档节目的练习生,均出自香蕉娱乐旗下2016年底成立的练习生品牌TRAINEE18。据介绍,该计划下的练习生是从亚洲范围内将近6000人的落地海选中,经过层层选拔挑出的潜力新人。

  “我们要求唱跳、外形、吸引力、台词功底都还OK,才可以进入下一轮选拔。”入选TRAINEE18只是第一步,接下来,练习生要进行严格的全日制养成,基本每天都要保持12个小时以上的有效训练。针对中国国情和市场环境,香蕉娱乐专门研发了一套自有的养成系统,让练习生们能够快速吸收、适应演艺圈的发展节奏。

  “我们大部分的投入都放在了招募和养成系统开发上,请非常好的老师,提供优越的训练和生活环境,让他们能够全身心打好基础。”徐宁娜告诉娱乐产业(ID:yulechanye),香蕉练习生培训体系内有来自美国、韩国和中国的优秀师资,对练习生进行声乐、舞蹈、表演等全方位的培养。

  进入体系的练习生要经过严格的月考,除了业务能力,对练习生的行为准则和礼貌问题也会做综合计分,如果连续分数不达标,就会停训或者淘汰。

  “在这样一个制度下,如果能扛得住一年的训练,我们就认为他具备了基本的出道资格。”经过一年的培训,TRAINEE18留下了15位练习生。“我们很在意练习生的人品和耐力,因为这个行业其实挺苦的,你不知道什么时候会红,心态非常重要。”

  机会只给有准备的人,《偶练》与《101》的出现,让香蕉娱乐练习生成为关注的焦点,也间接验证了香蕉娱乐人才培养正在形成更成熟的体系。

  两档节目为练习生在短短几个月就积累起不少人气,一时间大家都在说,国产偶像团体的春天来了,但徐宁娜对此看得比较冷静:“选秀可能会让你一时间被关注,但如果没有好的作品,泡沫可能也会很快消退。”

  “可能外界会觉得,香蕉怎么好像放养一样,为什么不营业。”她笑着说,“我们确实没有特别着急希望在大热节目中推新人,因此可能不会花太多宣传费用。香蕉的理念是不着急,先把养成模式摸索出来,拥有自己的培训体系,偶像养成是要做长线的。我相信我们家的孩子都是宝藏,他们经历了这么严格的训练,即便今天没有被发现,明天也会被看到。”

  即使没有《偶练》和《101》,香蕉娱乐也已经准备好了做偶像团体的计划。谈到定位,徐宁娜表示其实在TRAINEE18甄选时,对于最终要打造的团体风格已经有清晰的定位,并按照这些标签去寻找合适的练习生。

  “男生需要长相比较标志、符合主流审美,外形适合演戏,同时也具备唱跳实力。女团方面,我们没有那么大体量去做日系养成,希望能选到一些比较甜酷、实力较强的新人,走个性化女团的路线。”

  目前,旗下练习生成员林彦俊和尤长靖已经随《偶像练习生》推出的Nine Percent男团出道,徐宁娜表示,香蕉按照既定的计划今年也会推出自己的男团。“两个成员暂时不能够回来,但我们仍然可以先出团,然后等他们回归。现在团综、出道专辑、MV等等都在制作和准备中。”

  至于女团方面,香蕉娱乐原本计划为练习生推出定制剧,不过因为参加了《创造101》,演戏的安排被顺延。“不管是定制剧还是唱片,都等她们先比赛完再说。”

  偶像养成的商业回报也很重要,香蕉娱乐采取的还是偏向传统经纪公司的to B模式,即走比较主流的发唱片,网上娱乐排行接通告、影视剧的路线。

  作为香蕉计划旗下做艺人养成经纪的子公司,香蕉娱乐培养的练习生,将得到整个香蕉计划打造的泛娱乐体系的资源供给,以保证有持续的优质内容推出。“体系内会进行联动,比如香蕉影业、香蕉音乐、香蕉游戏、香蕉体育等,如果我们有了比较成型的艺人,肯定会在影业自制剧、音乐、电竞游戏方面做结合消化。”

  《偶像练习生》将出道以及未出道的练习生都推向了大众视野,找上门来的合作方很多。徐宁娜认为,虽然资源变多了,但片酬等其实并没有涨得很夸张,“因为人多嘛,《偶练》其实制造出来的是一个偶像市场,并不是某一个现象级的大流量艺人。”

  2018年被称为偶像养成元年,但偶像市场真的会迎来爆发么?目前人们尚没有形成统一的观点。

  在徐宁娜看来,《偶像练习生》与《创造101》对于中国的偶像市场的确是一次革命性的颠覆:“两档现象级节目的爆发让大家看到,我们自己也可以有这么多优质的偶像,而不用一直去国外找,对于整个国产偶像养成机制的打造,是一次挺好的启蒙。”

  但节目爆火的背后,并不是没有隐忧。一方面,迅速成名可能带来的快速膨胀,也许会耽误偶像团体成员进一步的素质培养。“我们国内的团体起步比较晚,又很难去做踏踏实实打基底的事,大家太急于一夜成名。如果一个素人,通过姣好的声音或外形参加选秀,几个月就出道变成偶像,其实根基依然是不牢靠的。”

  另一方面,像《创造101》这样源于韩国综艺的综艺及偶像养成模式,在本土化的过程中也需要探索与磨合。

  “如何平衡经纪公司的计划和限定团体的活动,目前我们都还在沟通和协商中。”徐宁娜告诉娱乐产业,“平台花了很多心血打造团体,这个团是粉丝投票投出来的,我们认为粉丝更希望他们在这个时间内做合体动作。所以大原则我们是配合限定团所有的活动,空余时间才会去安排他们的个人活动。公司这边也有一些不错的资源,如果有很好的机会还是会给到成员,因为毕竟在演艺圈,时机很重要。”

  她透露,下半年香蕉将启动2期练习生的甄选。“通过这一两年的努力,我们从选拔标准、模式以及养成、训练方式上已经相对成熟,希望能够有更多更好的人才储备。”

  现象级综艺的诞生,对整个中国偶像市场而言开了个好头,但还没有迎来真正的巅峰。“国内经纪公司不是没有能力去做偶像,只是之前没有一档节目,能让大家把关注度聚焦到国产偶像身上。”

  但综艺造出来的“新”,能否变成真正的“星”,仅靠几个月的节目和巡演显然远远不够。徐宁娜表示,未来市场的发展,还是要看经纪公司如何运筹帷幄,做更长远的打算,“是不是能让热度持续、推出好的作品,保证艺人的续航力以及多元化发展,这是所有公司的命题。对香蕉而言,我觉得我们还是先沉下心,去打造各方面艺能感都具备的人才,然后等待时机。”

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